الكفاءة_الوظيفية

ينتقد النص تغليب الرقابة الشكلية على الكفاءة والإنتاج المعرفي في المؤسسات العراقية، ويرى أن الإفراط في قياس الحضور والانضباط قد يهمّش الإبداع والكفاءات. ويدعو إلى إدارة تقيس الموظف بأثره وإنتاجه وقدرته على الابتكار، لا بمجرد حضوره المادي…